Mandat du comité:
- Porter un regard critique sur la prise de position de la CASCA en matière d’éthique et suggérer au conseil d’administration les améliorations appropriées.
- Aménager un emplacement sur la page Web de la CASCA résumant les meilleures pratiques en matière d’embauche et d’inclusion dans le milieu de travail.
- Animer une séance de discussion ouverte sur l’inclusivité à l’assemblée générale annuelle de la CASCA.
- Maintenir une base données relative aux candidats susceptibles de participer à nos colloques.
- Compiler des statistiques nationales sur les femmes et les minorités visibles engagées dans le domaine de l’astrophysique et les rendre accessibles au public sur le site Web de la CASCA.
- Agir comme points de contact pour ceux de notre communauté qui pourraient se sentir harcelés ou qui auraient besoin de conseils sur des questions liées au harcèlement.
- Veiller à ce que les réunions de la CASCA soient accueillantes pour tous les membres de notre communauté.
Comité sur l’équité et l’inclusion a compilé une liste de ressources utiles ici.
Les directives EIC/CASCA actuelles sont ici.
Rapports archivés:
Mai 2022
Dec 2021
Mai 2021
Dec 2020
Mai 2020
Dec 2019
Juin 2019
dec 2018
mai 2018
déc 2017
mai 2017
déc 2016
mai 2016