La CASCA se prononce sure le cas d’harcèlement sexuel a l’Université de Californie à Berkeley

Le conseil d’administration de la Société canadienne d’astronomie (CASCA) est consterné par les nouvelles récentes que le Dr Geoffrey Marcy, professeur à l’Université de Californie, Berkeley, a été reconnu coupable d’avoir violé le code d’harcèlement sexuel de l’université sur une période de plusieurs années. Un tel comportement n’a pas sa place dans notre environnement universitaire et de travail professionnel. Nous tenons à exprimer notre désarroi auprès des femmes dont les vies, tant professionnelles que personnelles, ont subies les contrecoups des actions du Dr Marcy. Nous pensons également que les sanctions initialement imposées par l’Université de Californie, Berkeley, contre le Dr Marcy étaient insuffisantes compte tenu des dommages qu’il a pu causer à autrui.

CASCA a une code d’éthique qui stipule que « Toutes les personnes rencontrées au fil de sa vie professionnelle doivent être traitées avec respect et dignité. La discrimination, le harcèlement et les comportements violents, que ce soit contre des collègues, des étudiants ou des membres des médias ou du public, ne seront jamais tolérés. »  Nous avons également mis en place un code de conduite lors de notre conférence annuelle qui comprend l’identification d’une ou plusieurs personnes ressources auprès desquelles des comportements illicites  peuvent être rapportés. Nous allons reviser nos propres politiques et procédures afin d’identifier les mesures supplémentaires qui doivent être prises pour protéger nos membres adéquatement.

Christine Wilson, Président, CASCA

 

CASCA Board statement on the University of California at Berkeley sexual harassment case

The Board of Directors of the Canadian Astronomical Society (CASCA) is appalled by the recent news that Dr. Geoffrey Marcy, a professor at the University of California, Berkeley, has been found to have violated the university’s Sexual Harassment Policy over a period of many years. Such behaviour has no place in our professional academic and working environment. We wish to express our concern for the women whose lives, both professional and personal, have been affected adversely by Dr. Marcy’s actions. We also feel that the sanctions that were originally levied by the University of California, Berkeley, against Dr. Marcy were inadequate compared to the damage he has caused to others.

CASCA has an Ethics Statement that states “All people encountered in one’s professional life must be treated with respect and dignity. Discrimination, harassment and abusive behaviours, be it against colleagues, students, or members of the media or the public, are never acceptable.” We have also implemented a code of conduct at our annual scientific meeting, which includes identifying one or more persons in authority and present at the meeting with whom concerns about inappropriate behavior during the meeting may be raised. We will be reviewing our own policies and procedures to identify additional measures that should be taken to protect our members.

Christine Wilson, President, CASCA