The Department of Physics and Astronomy at the University of
British Columbia in Vancouver invites applications from outstanding
candidates for a tenure-track Assistant Professor.  Applications in all
relevant subfields are encouraged and the successful candidate will
create an independent research program which complements the existing
strengths of the department such as in Astronomy, Cosmology, Biophysics,
AMO, Medical Physics, Gravity, String, and Quantum Information Theory,
Particle Physics, and Nuclear Physics among others.  More details of our
research program can be found on the Department’s website
(  Please note that applicants in the field of Condensed
Matter Physics and related subfields represented in the Stuart Blusson
Quantum Matter Institute (see should direct their
applications to our parallel search in that area (see  Candidates must have a Ph.D. Degree or
equivalent, demonstrated potential for an outstanding research record,
and are expected to teach effectively at the undergraduate and graduate
levels and to supervise graduate students. The successful candidate will
be appointed at the level of Assistant Professor.

The Physics and Astronomy Department (
is one of the largest and most scientifically diverse in Canada. Our
faculty and staff are committed to attracting and training outstanding
students and conducting forefront research that spans the field.

Applicants are urged to submit online applications
A CV, publications list, a statement of research interests, and a
summary of teaching interests and experience are required. Three letters
of reference should be arranged to be directly submitted, preferably
electronically, to UBC’s strategic plan identifies
inclusion as one of our key priorities.  We welcome colleagues with the
experiences and competencies that can contribute to our principles of
inclusion, equity, and diversity throughout campus life.  In your
application, please include 2-3 sentences describing your experience
working with a diverse student body and your contributions to
creating/advancing a culture of equity and inclusion on campus or within
your discipline.

Equity and diversity are essential to academic excellence. An open and
diverse community fosters the inclusion of voices that have been
underrepresented or discouraged. We encourage applications from members
of groups that have been marginalized on any grounds enumerated under
the BC Human Rights Code including sex, sexual orientation, gender
identity or expression, racialization, disability, political belief,
religion, marital or family status, age, and/or status as a First
Nation, Metis, Inuit or Indigenous person. All qualified candidates are
encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be
given priority.

The deadline for receipt of applications is Nov. 30, 2018.  The expected
start date is Summer 2019, but is negotiable.


CITA is a national centre for theoretical astrophysics, gravity and
cosmology located at the University of Toronto. The Institute expects to
offer several postdoctoral fellowships of three years. The starting date
will be September 1, 2019. Funds will be available for travel and other
research expenses. A Ph.D. in any field of theoretical astrophysics is
required. Fellows are expected to carry out original research in
theoretical astrophysics under the general supervision of the permanent
faculty whose interests include: early universe, physical cosmology,
interstellar matter, FRB¹s/pulsar scintillometry and compact objects,
galaxy, star and planet formation, solar physics, high energy astrophysics
and gravitational waves.

Applicants will be automatically considered for research associate
positions of three to five years duration.

Please apply online at:
Full job ad:

We only accept electronic submissions. Applicants will be asked to submit
a curriculum vitae, statement of research interests and arrange for three
letters of recommendation. The deadline for applications and all letters
of recommendation is November 10, 2018.

The University of Toronto is strongly committed to diversity within its
community and especially welcomes applications from racialized persons /
persons of colour, women, Indigenous / Aboriginal People of North America,
persons with disabilities, LGBTQ persons, and others who may contribute to
the further diversification of ideas.


The Department of Astronomy and Astrophysics and the Department of Statistical Sciences in the Faculty of Arts and Science at the University of Toronto invites applications for a joint (51% Statistical Sciences, 49% Astronomy and Astrophysics) tenure-stream appointment. The appointment will be at the rank of Assistant Professor and will begin on July 1, 2019.

We are interested in candidates from astronomy and astrophysics and statistical science whose research program advances both disciplines. We are particularly interested in exceptional candidates who work in areas at the cutting edge of Astrostatistics, who have deep understanding of Astronomy and Astrophysics research problems and who can develop modern statistical techniques for analyzing massive astronomy and astrophysics data.

Applicants must have a Ph.D. in Astronomy, Astrophysics, Statistics or a closely related field by the time of appointment or shortly thereafter, and must demonstrate excellence in teaching and research. Excellence in research is evidenced primarily by the quality of published papers and other documents submitted for review, presentations at top conferences, research awards and accolades, and strong endorsements by referees of top international stature. Evidence for excellence in teaching is based on strong letters of reference and a teaching dossier containing a strong statement of teaching philosophy, teaching accomplishments and evaluations.

The University of Toronto is an international leader in astronomy, astrophysics and statistical science research and education. Successful candidates are expected to pursue independent, innovative research at the highest international level; to establish a strong externally funded independent research program; to have a strong commitment to undergraduate and graduate teaching, and to contribute to the enrichment of both Departments. The successful candidate will join a vibrant intellectual community of world- class scholars at Canada’s leading University. The Greater Toronto Area offers amazing cultural and demographic diversity and one of the highest standards of living in the world.

Salary to be commensurate with qualifications and experience.

Applicants should apply online using AcademicJobsOnline, and include a curriculum vitae, a list of publications, research and teaching statements, as well as a teaching dossier which includes teaching evaluations and sample syllabi. Applicants should also arrange to have at least three letters of reference (on letterhead and signed) uploaded through AcademicJobsOnline directly by the writers. Review of applications will begin on October 31, 2018 and applicants should endeavor to have all materials submitted by then, however applications will be accepted until position is filled.

For more information about the Departments of Statistical Sciences and Astronomy and Astrophysics, please visit our websites at and If you have questions about the position, please contact Katrina Mintis at or

The University of Toronto is strongly committed to diversity within its community and especially welcomes applications from racialized persons / persons of colour, women,

Indigenous / Aboriginal People of North America, persons with disabilities, LGBTQ persons, and others who may contribute to the further diversification of ideas.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Directeur général ou directrice générale

Directeur général ou directrice générale, Herzberg en astronomie et en

Ville: Victoria
Unité organisationnelle: Herzberg, Astronomie et Astrophysique
Classification: MGT-4
Durée de l’emploi: Continu
Exigences linguistiques: Bilingue impératif CBC/CBC

Les avantages du CNRC

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes
possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les
frontières de la science et les limites de l¹industrie. De fait, à titre
de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l’innovation
industrielle, l’avancement des connaissances et le développement
technologique, nous sommes devenus un moteur de l¹innovation. Au cours des
cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec
les chefs de l¹industrie et d¹organismes gouvernementaux a façonné
l¹avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus
créatifs et porteurs de solutions du monde entier.

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et
faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous
des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d¹aujourd¹hui et
de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos
compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi
Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et
poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du
Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie
au Canada. Le Centre de recherche Herzberg en astronomie et en
astrophysique (centre HAA) du CNRC joue un rôle important et essentiel
dans le développement des connaissances en astrophysique et la mise au
point de technologies connexes. Le centre est responsable des opérations
et de l¹administration des observatoires astronomiques établis par le
gouvernement du Canada, ainsi que de participant à divers travaux de
recherche et de développement technologique avancé concertée avec des
partenaires canadiens et étrangers, le centre HAA est un acteur important
du secteur international de l¹astronomie. La personne nommée à ce poste
dirigera les activités stratégiques du centre HAA et elle définira des
orientations qui soutiendront les objectifs du CNRC et de la communauté de
l¹astronomie canadienne. Elle mettra en ¦uvre des programmes de recherche
et développement de pointe en collaboration avec l¹industrie et le milieu
universitaire. Ces activités incluent l¹avancement d¹un plan à long terme
résultant d¹une initiative de planification collective à laquelle
participent le CNRC, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en
génie (CRSNG), l¹Agence spatiale canadienne et la Société canadienne
d¹astronomie. Elle assumera de plus un rôle de leader en transfert de
technologies. Elle gérera approximativement 120 scientifiques, ingénieurs
et employés techniques et administratifs, ainsi qu¹un budget courant qui
s¹élève actuellement à environ 35 millions de dollars. Le budget courant
inclut des contributions à des observatoires internationaux déjà en
activité et en phase de développement.

Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les
critères de présélection suivants :

Ph. D. d¹une université reconnue en astrophysique ou dans un domaine de la

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à
l’étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes


* Expérience appréciable dans la réalisation de recherche originale en
astronomie observationnelle et réputation internationale d¹excellence dans
ce domaine.

* Expérience dans la gestion de programmes de R-D pluridisciplinaire.

* Leadership appréciable et confirmé dans les domaines des sciences ou du

* Expérience de participation à des projets de recherche collaboratifs
avec des universités, des organismes gouvernementaux et des représentants
de l¹industrie.

* Expérience dans un poste de cadre supérieur, ce qui inclut une capacité
confirmée à gérer des changements, à construire des équipes de qualité
supérieure, à motiver des groupes diversifiés et à diriger des initiatives
à grande échelle.

* Expérience appréciable dans l¹établissement de partenariats avec des
organisations nationales et internationales.

* Expérience de l¹élaboration et de la réalisation de projets stratégiques
en collaboration avec des cadres supérieurs du gouvernement, du milieu
universitaire et des leaders de l¹industrie.

Condition d’emploi
Secret (II)

Exigences linguistiques
Bilingue impératif CBC/CBC

Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences
linguistiques nécessaires n’est identifié(e), le CNRC pourrait considérer
des candidat(e)s unilingues qui devront s¹engager à acquérir ces
compétences dans un délai de deux ans.  Renseignements sur les exigences
linguistiques et les tests d’auto-évaluation

Critères d’évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

* Solide connaissance du milieu national et international de la recherche
en astronomie.

* Connaissance du processus d¹innovation canadien, de la structure des
systèmes de la recherche et de l¹innovation du Canada et du milieucanadien
de la recherche.

* Capacité à diriger et à gérer efficacement une organisation astronomique
polyvalente dans un environnement de R-D en s¹appuyant sur un style et une
approche de gestion qui soutiennent l¹engagement du CNRC à l¹égard de
l¹excellence scientifique ainsi que ses valeurs de gestion participative
et d¹entrepreneuriat.

* Capacité démontrée à tirer parti de partenariats gouvernementaux,
industriels ou autres pour générer et concrétiser des idées qui
permettraient de reconnaître le rôle du CNRC dans la recherche et
l’innovation technologique à l’échelle mondiale.

* Solide connaissance des initiatives, des programmes et des activités du
centre HAA ainsi que de leur incidence potentielle sur la scène nationale
et internationale.

* Leadership reconnu dans le domaine de l¹astronomie et de l¹astrophysique.

* Capacité à analyser des informations complexes, à prendre des décisions
au moment opportun et à communiquer clairement avec des intervenants
internes et externes.

* Capacité à gérer dans un environnement de recherche, ce qui inclut une
connaissance approfondie des différents modèles et applications de la
recherche, en vue de favoriser une approche axée sur la collaboration.

* Connaissance du Conseil national de recherches du Canada, de son mandat
et de ses objectifs stratégiques.

Compétences comportementales

* Leadership qui inspire (niveau 4)

* Perspective stratégique et alignement (niveau 3)

* Recherche de résultats et d¹efficience (niveau 3)

* Mise à profit de relations de collaboration (niveau 4)

* Gestion financière (niveau 3)

* Gestion des relations de partenariat (niveau 4)

* Connaissance de l¹industrie et du milieu universitaire (niveau 4)

* Gestion des personnes (niveau 4)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le
profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)

Tous les profils de compétences

L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur
la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement
De 146,700$ à 176,200$ par année.


* Afin d¹assurer un processus de traitement des demandes rapide et
efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur
curriculum vitae, une lettre d¹accompagnement expliquant en détail comment
ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience,
exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les
candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment
ils/elles ont obtenu leur expérience.

* Les candidats qui ont des résultats de tests d¹évaluation en langue
seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés
d¹inclure ces résultats avec leur demande.

* Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une
période d’un an pour des postes semblables.

* Les employés du CNRC bénéficient d’une vaste gamme d’avantages qui
incluent des régimes complets d’assurance médicale et dentaire, de pension
et d’assurance ainsi que des congés annuels et autres.

* La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et
résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements
à cet égard dans votre demande.

* Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité
au travail.

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d’oeuvre. À
ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s’auto-identifier comme
membre d’un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles,
autochtones et personnes handicapées. Des mesures d’aménagement sont
disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour
évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (4514) à :
Courriel :
Téléphone : 613-990-1679
Date de fermeture: 24 août 2018 – 23h59 heure de l¹Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels,
consultez les Ressources et outils professionnels

STAGIAIRE DE RECHERCHE POSTDOCTORALE, Conseil national de recherches du Canada (CNRC)

Le Centre de recherche Herzberg en astronomie et en astrophysique
5071, route West Saanich
Victoria (C.-B.) V9E 2E7
Téléphone : 306-975-6172
Demandes par courriel :

• Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet de CNRC Herzberg à

• Des renseignements sur le personnel et ses intérêts en recherche se trouvent à

• De plus amples renseignements sur la bourse figurent à

Date de début visée : Septembre 2018
Le CNRC est à la recherche d’un boursier ou d’une boursière de recherche postdoctorale (BRP) pour participer à un projet de recherche sur la ceinture de Kuiper portant principalement sur l’interprétation de données d’observation au sol et de données satellites acquises dans le cadre de la mission prolongée de la sonde New Horizons de la NASA dans la ceinture de Kuiper (KEM, pour Kuiper Extended Mission). Le/La stagiaire reçoit normalement une offre d’emploi de deux ans conditionnel à l’obtention de progrès satisfaisants durant la première année.

La mission KEM permettra des observations à distance d’une douzaine d’objets transneptuniens selon un large éventail d’angles de phase. Elle sera la première à permettre une rencontre proche avec un objet froid classique de la ceinture de Kuiper lorsque la sonde passera à moins de 5 000 km de 2014 MU69 le 1er janvier 2019. Pendant cette rencontre brève, mais soigneusement orchestrée, la mission KEM permettra de multiples observations optiques et en infrarouge de la surface de l’objet. Des scientifiques du CNRC ont participé à la planification de cette mission et une possibilité est offerte à un ou à une BRP collaborant avec le CNRC de se joindre à l’équipe scientifique et de contribuer à la mission principale de survol ainsi qu’à la surveillance d’objets de la ceinture de Kuiper plus éloignés à partir de cette région même. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera avec Dr JJ Kavelaars et son groupe, et collaborera étroitement avec d’autres membres du Centre de recherche et de l’équipe scientifique du KEM.

Les candidat(e)s ayant obtenu un doctorat (ou l’équivalent) au cours des 3 dernières années (ce dernier doit avoir été obtenu le ou après le 1er juillet 2015) ou prévoyant l’obtenir dans les 6 mois suivants leur nomination.

Veuillez postuler en ligne : carrières du CNRC – Postulez ici au plus tard, le 10 mai 2018 à 23h59, heure de l’Est.

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d’oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s’auto-identifier comme membre d’un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d’aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

Les employés du CNRC bénéficient d’une vaste gamme d’avantages qui incluent des régimes complets d’assurance médicale et dentaire, de pension et d’assurance ainsi que des congés annuels et autres. Pour plus d’informations, veuillez visiter :

Coordonnateur canadien à l’éducation et au rayonnement scientifique du télescope spatial James Webb

Université de Montréal, département de physique

Coordonnateur canadien à l’éducation et au rayonnement scientifique du télescope spatial James Webb

Le Département de physique de l’Université de Montréal (UdeM) est à la recherche d’une personne dynamique à temps complet qui agira comme coordonnateur d’activités d’éducation et de rayonnement associés avec le télescope spatial James Webb (JWST) au Canada. Financé par l’Agence Spatiale Canadienne, le candidat sera localisé à l’Université de  Montréal et travaillera en étroite collaboration avec le service des communications de l’Agence Spatiale Canadienne (ASC), l’équipe scientifique canadienne JWST, l’équipe d’éducation et de sensibilisation du Space Telescope Science Institute à Baltimore et autres organismes canadiens associés avec l’éducation et la sensibilisation scientifique. Les tâches de ce poste incluent :

 » Élaborer et livrer du matériel de vulgarisation scientifique en lien avec JWST et l’astronomie, en ciblant le grand public et pour diffusion sur les sites Web de l’ASC et de l’UdeM et diverses plateformes de média sociaux.
 » Faire des présentations sur le JWST au grand public et aux étudiants, et répondre aux questions du public dans les kiosques et les foires scientifiques.
 » Assister les astronomes canadiens à diffuser leurs projets scientifiques avec JWST et les découvertes qui en découleront via des articles sur le Web et la production de communiqués de presse.

Les qualifications minimales pour ce poste sont un PhD en astrophysique, une personnalité dynamique, de l’expérience en éducation et sensibilisation scientifique et être bilingue (français et anglais).
Une préférence sera donnée aux candidats avec un PhD obtenu dans les trois dernières années. Les candidats doivent faire parvenir un  un énoncé d’intérêt n’excédant pas deux pages et un curriculum vitae, le tout dans le même document pdf en postulant sur le poste #508742 à l’adresse suivante :
De plus, deux lettres de recommandation doivent être envoyées à l’attention de René Doyon à l’adresse suivante :, avant le 1er avril 2018.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2018.

Directeur ou directrice – Planétarium Ville de Montréal


Salaire: Salaire minimal : 111 766 $ Maximal normal : 139 713 $ Maximum mérite : 167 659 $
Classe FM10

Catégorie d’emploi: Directeur(trice) – cadre de direction Organisation: Service Espace pour la vie
Durée: Emploi permanent
Période d’inscription: Du 3 au 26 janvier 2018 Catégorie d’emploi

Directeur(trice) – cadre de direction


Espace pour la vie réunit sur un même site le Biodôme, l’Insectarium, le Jardin botanique et le Planétarium Rio Tinto Alcan, les quatre musées en sciences de la nature de Montréal. Ensemble, ces institutions prestigieuses forment le plus grand complexe muséal en son genre au Canada; un important pôle de biodiversité actif et ouvert sur le monde, en milieu urbain. Avec plus de deux millions de visiteurs chaque année, dont 600 000 jeunes, Espace pour la vie est aussi l’un des principaux pôles d’attraction de la métropole.

Espace pour la vie tire sa force de la complémentarité de ses quatre institutions, qui partagent une même vision : repenser la relation entre l’humain et la nature. Ensemble, elles initient un mouvement rassembleur, audacieux, créatif et urbain qui dépasse les frontières des institutions; un engagement envers la biodiversité.

Par ses actions de diffusion, de conservation, de recherche et d’éducation, le Planétarium Rio Tinto Alcan contribue à la réalisation de cette mission, plus spécifiquement au niveau de l’astronomie. Pendant plus de 45 ans, le Planétarium de Montréal a partagé sa passion du ciel et des étoiles avec ses visiteurs, petits et grands. Aujourd’hui, le Planétarium Rio Tinto Alcan propose une expérience totalement renouvelée de l’astronomie. Dans son bâtiment au design audacieux, inauguré en 2013, le Planétarium Rio Tinto Alcan intègre les critères les plus élevés du développement durable. Il utilise des technologies de pointe pour faire vivre une expérience inédite de l’Univers à travers deux spectacles complémentaires, l’un poétique et l’autre scientifique. Cette approche novatrice et unique de l’astronomie, conjuguant science, art et émotion fait du Planétarium un véritable précurseur dans son domaine.

Relevant du directeur d’Espace pour la vie, vous gérez les activités d’une équipe composée de 25 personnes, sous la direction du Planétarium Rio Tinto Alcan. Vous collaborez également à la gestion des dossiers transversaux de la direction d’Espace pour la vie.

Défis du poste

À titre de directeur(trice) du Planétarium, vous aurez à gérer et développer la production des programmes scientifiques de haut niveau. De plus, vous contribuerez à réaliser la mission d’Espace pour la vie en collaboration avec les quatre (4) autres directeurs.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Proposer les orientations, objectifs, programmes et budgets nécessaires aux activités du Planétarium Rio Tinto Alcan, notamment les activités relatives au développement et à la diffusion de programmes éducatifs;
  • Participer, en tant que membre du comité de direction, à l’élaboration des orientations, stratégies et objectifs d’Espace pour la vie;
  • Agir comme chargé de projet pour les mandats transversaux du Service qu’il se voit confier;
  • Déterminer, en étroite collaboration avec les unités du Service les objectifs et les actions à prioriser pour mettre en valeur les collections et les contenus scientifiques.
  • Déterminer en étroite collaboration avec les divisions Marketing et Communications,Commercialisation, Service à la clientèle et Services techniques, les actions à prioriser pour réaliser les activités et atteindre les objectifs spécifiques du Planétarium, dans une perspective d’amélioration continue et d’expérience client;
  • Gérer, conjointement avec le directeur de l’Exploitation et le directeur du Biodôme, la qualité et l’intégration des processus-client pour l’ensemble du site (Biodôme et Planétarium);
  • Établir et développer des liens de collaboration, d’échange et de partage d’expertise avec des organismes, institutions ou partenaires de différents milieux (universitaire, muséologique, scientifique, culturel, communautaire, médiatique, environnemental, économique, etc.) dans le respect des principes du développement durable et de l’éthique pour la biosphère;
  • Diriger ou siéger, selon le cas, à divers comités de gestion, à des tables de concertation regroupant des représentants de la Ville ou d’organismes externes, ministères ou universités dans le cadre des mandats qui lui sont confiés.
  • Représenter occasionnellement l’institution auprès des instances publiques, privées et des médias en tant que porte-parole du Planétarium et d’Espace pour la vie;
  • Favoriser et supporter les occasions afin de soumettre la candidature du Planétarium pour l’obtention de subventions, de commandites ou la tenue d’événements spéciaux;
  • Favoriser le rayonnement du Planétarium et d’Espace pour la vie aux niveaux régional, national et international par diverses activités telles que la publication d’articles, la présentation de conférences, la participation à des colloques et à des congrès, etc.Exigences


    Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en astronomie, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.


    Détenir une vaste expérience correspondant aux défis et responsabilités du poste identifiés sur le présent affichage dont un minimum de cinq (5) années en gestion d’équipe pluridisciplinaire et en gestion de projets et avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste. L’expérience doit avoir été acquise dans des postes et des milieux de travail d’envergure similaire.


    Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle.

    Compétences – Profil des compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal

  • Posséder une vision stratégique et un sens politique.
  • Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.
  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.
  • Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche- client.
  •   Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.


La Ville de Montréal remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Elle se réserve toutefois le droit de limiter le nombre personnes à rencontrer en entrevue et ne communiquera qu’avec celles dont la candidature est retenue.

Le processus d’évaluation compte deux étapes éliminatoires distinctes. La première étape concerne les exigences spécifiques au poste à combler. La seconde étape concerne les compétences génériques de gestion pour le niveau de gestion du poste à pourvoir.

Lieu de travail : 480, Avenue Pierre-de-Coubertin, Montréal Pour postuler
L’inscription en ligne est obligatoire

Vous pouvez accéder au portail Internet de la Ville de Montréal, section « Carrières » à l’adresse suivante : et cliquer sur le bouton « Consulter les offres d’emploi ».

Notez qu’une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d’ordre technique ou sur les processus de dotation.

Pour toute autre question à laquelle la FAQ n’aurait pas répondu, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel en spécifiant le numéro de l’affichage dans l’objet de votre courriel.

Accès à l’égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d’évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter : LAY&p_svid=149625&p_spid=4938116

2017 U of T Summer Undergraduate Research Program in Astronomy & Astrophysics

Le Programme d’été de Recherche pour premier cycle Summer Undergraduate Research Program (SURP) en Astronomie et Astrophysique, à l’Université de Toronto est une chance unique offerte aux étudiants pour préparer leur carrière dans le domaine de la recherche scientifique.

Pendant le programme de 16 semaines, les étudiants pourront:

• Acquérir de l’expérience en vue d’une carrière en recherche scientifique, en conduisant un projet relié à la recherche effectuée à l’Université de Toronto (UdeT)
• Collaborer avec des astronomes de l’ UdeT
• Perfectionner leurs compétences informatiques
• Améliorer leurs compétences en matière de communication et rédaction
• Mieux connaitre les recherches effectuées à l’UdeT
• Participer aux activités d’information destinées au grand publique

Les étudiants obtenant une bourse du programme travailleront avec des astronomes de l’Institut Dunlap (Dunlap Institute), du Département d’Astronomie et d’Astrophysique (Department of Astronomy & Astrophysics DAA), ou l’Institut Canadien d’Astrophysique Théorique (Canadian Institute for Theoretical Astrophysics CITA), selon les intérêts des étudiants, leur choix de superviseur, et leur choix de projet de recherche.

Le programme SURP offre aux étudiants une opportunité unique de travailler dans un
groupe constitué de trois unités ayant des expertises complémentaires en recherche
observationnelle, en instrumentation astronomique (Dunlap), et en astrophysique
théorique (CITA).

Les étudiants recevront une indemnité de stage de $10,000 CAD.

Le programme aura lieu du 7 mai au 24 août 2018.

La date limite d’application au programme est le 26 janvier 2018.

Pour plus de détails, merci de visiter les sites:

Faculty Vacancy Brandon University Department of Physics and Astronomy

Brandon University is a leader in providing high quality education in arts, sciences, education, music, and health studies. Based in southwestern Manitoba, Brandon University also offers pre-professional and Masters programs, as well as innovative and award-winning outreach programs in a personalized learning environment.

Applications are invited for a one-year term position at the rank of Assistant Professor in the Department of Physics and Astronomy at Brandon University. Applications are solicited from all fields of Physics and

Brandon University is a predominantly undergraduate institution, and while department members are all active researchers, the focus is on successful and innovative teaching of our students, who thrive in the small-class and personalized learning environment that Brandon University provides. A successful track record of teaching will therefore be an important consideration. The Department offers 3-year, 4-year, and 4-year Honours undergraduate degree programs in Physics.

Qualifications: A minimum of the M.Sc. degree is required for this position, with preference given to those
with an earned Ph.D. or doctoral candidates.

Responsibilities: The assignment of courses will be partly determined based on the abilities of the successful candidate.

Application Deadline: February 16, 2018

Start Date: August 1, 2018, or upon availability of successful candidate.

Salary: Commensurate with qualifications and experience

Applications should be sent via e-mail in a single pdf file of reasonable size, and include letter of application, vitae, statement of teaching philosophy, citizenship or Canadian immigration status, as well as the names and e-mail addresses of three referees to:

Dean of Science, Brandon University, Brandon, MB, R7A 6A9 E-mail:

For more information on this position and Brandon University please see or contact the Department Chair, Dr. Todd Fugleberg ( ).

We thank all applicants for their interest in applying for this position and advise that only candidates selected for interviews will be contacted. Short listed candidates will be expected to provide copies of credentials at time of interview.

Brandon University is committed to equity, welcomes diversity, and hires on the basis of merit. All qualified individuals who may contribute to the diversification of the University, especially women, persons with disabilities, Indigenous persons, racialized persons, and persons of all sexual orientations and genders are encouraged to apply. Canadian citizens and permanent residents are given priority. Evidence of citizenship must be provided. To ensure this employment opportunity is accessible to all interested individuals, please advise of any accessibility needs by contacting the Human Resources office at (204)727-9782 or

Call for nominations for the Chair of the Murchison Widefield Array Executive Board

Applications close on Friday 1 December 3PM AEST

The Murchison Widefield Array (MWA) is now seeking expressions of interest for the position of Chair of the Executive Board.

The Murchison Widefield Array

The MWA is a low-frequency radio telescope operating between 70 and 300 MHz. It is located at the Murchison Radio-astronomy Observatory (MRO) in Western Australia, about 350km northeast of Geraldton, Western Australia. The MWA is a pre-cursor to the Square Kilometre Array (SKA). The instrument is operated by a consortium of 21 institutions from Australia, Canada, China, Japan, New Zealand and the United States led by Curtin University in Australia. The MWA Collaboration currently comprises some 230 individual scientists and engineers and spans a range of scientific and technical research programs in low frequency radio astronomy.

Further details of the project can be found at


The MWA is governed by an Executive Board comprised of an independent Chair and 10 Board members drawn from the MWA member countries (4 from Australia, 2 from China, 1 each from Canada, Japan, New Zealand and the United States). The role of the Board is to oversee policy and provide strategic direction for the Collaboration. The Board, and in particular the Chair, have a close working relationship with the MWA Director, Program Manager, Principal Scientist and Principal Engineer.

Role of Chair of the Board

The Board is seeking a Chair to facilitate the operation of the MWA Collaboration for 2018. The appointment is for one year, with the possibility of annual renewal. Ideally the appointment will commence in January 2018, though flexibility in the start date might be required. As per the new MWA Phase II agreement, which is pending ratification, the Chair can either be drawn from the elected representatives of the Board, or as an independent Chair appointed externally from a member country.

The role of the Chair encompasses the following:

. Providing high-level strategic guidance for the project, including leadership on the implementation or revision of collaboration policies.
. Ensuring the smooth functioning of the MWA Collaboration by working with national consortia in MWA member countries on their institutional membership, internal policies and future engagement with the project.
. Negotiating the MWA membership terms for new and renewing MWA members as the project continues to expand.
. Arranging and chairing meetings of the Board. These include two full-day face-to-face meetings in June and December, as well as 1-hour teleconferences on a monthly basis. The Chair is required to attend the face-to-face meetings in person. The locations of these meetings will be in MWA member countries.
. The role is approximately a 0.1 FTE time commitment, though the workload is variable and requires some flexibility. The position is not remunerated and has historically been filled largely by individuals whose current employer consider such positions as part of their workload.

Eligibility Requirements:
. Familiarity with international astronomical collaborations is essential.
. The Chair must possess the ability to work with a culturally diverse collaboration of geographically distributed individuals.
. The Chair must reside in one of the MWA member countries: Australia, Canada, China, Japan, New Zealand or the United States.
. The Chair must not be an employee of Curtin University, but there are no other restrictions on employment status.
. The MWA is a culturally diverse collaboration and the Board strongly encourages applications from minorities and women.

Nominations Process

Expressions of Interest and a brief CV outlining relevant experience (no more than 3 pages) should be sent to the current Chair, Melanie Johnston-Hollitt (, by 3PM AEST December 1, 2017. Late applications will not be accepted.

Questions regarding any aspect of the role may also be directed to the current Board Chair.